Revezamento de tarefas

Saber como e quando implementar o revezamento de tarefas é fundamental na ergonomia, primeiro precisamos identificar quais são os riscos existentes nos postos de trabalho para definir as ações a serem tomadas. Atividades que demandam movimentos e/ou esforços físicos repetitivos precisam de atenção, a fim de reduzir os principais fatores causadores de DORT (força, postura inadequada e repetitividade). Nem sempre é possível alterar um processo ou posto de trabalho, nestes casos utilizamos ações de controle, sendo uma delas o revezamento de tarefas.

O Revezamento ou rodízio de tarefas tem como objetivo amenizar a exposição do trabalhador às condições de esforços físico e mental, porém, não é capaz de alterar o nível de risco da atividade. Apesar de parecer algo simples, implantar um sistema de revezamento é uma tarefa complexa que requer planejamento e alguns cuidados:

• Igualdade salarial/função entre os trabalhadores;

• Treinamento dos trabalhadores para as operações planejadas;

• Definição da periodicidade do revezamento. De acordo com o método OCRA, deve-se realizar revezamento a cada duas horas de trabalho contínuo, porém, em situações de força intensa ou de postura extrema, pode ser necessário realizar a cada 1 hora ou até 30 minutos;

• O tempo do revezamento deve ser claramente sinalizado e controlado;

• Possibilitar variedade de movimentos amenizando sobrecargas biomecânicas;

• Proporcionar demandas cognitivas diferentes, reduzindo a monotonia;

• Manter o controle de qualidade do produto.