Fatores Psicossociais Relacionados ao Trabalho

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A partir de 26/05/2025 entrará em vigor o novo texto da Norma Regulamentadora (NR-01), com a atualização do capítulo 1.5, que trata do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), fundamental para a proteção dos trabalhadores no Brasil.

Devido a uma preocupação com a segurança e a saúde do trabalhador, especialmente a saúde mental, as empresas precisarão gerenciar os Riscos Psicossociais nos termos da NR-17, ou seja, relacionado as condições do trabalho descrito no item 17.1.1.1 que incluem aspectos relacionados ao:

• Levantamento, transporte e descarga de materiais;

• Mobiliário dos postos de trabalho;

• Trabalho com máquinas;

• Equipamentos e ferramentas manuais;

• Condições de conforto no ambiente de trabalho;

• Organização do trabalho.

Os fatores psicossociais estão ligados a ergonomia física e organizacional, e fazem parte do processo de construção da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), com a identificação dos perigos ergonômicos e as prioridades de intervenção. Para atendimento da NR-01 precisamos quantificar a severidade dos fatores psicossociais e a probabilidade de adoecimento por Estresse no trabalho, para isso estudamos os dados sobre segurança, saúde e ações disciplinares da empresa versus o levantamento ergonômico no posto de trabalho e a verbalização de uma amostra significativa de trabalhadores de acordo com o grupo homogêneo de exposição, contemplando:

1. Ambiente, equipamentos e ferramentas do trabalho;

2. Ritmo e carga de trabalho;

3. Jornada de trabalho;

4. Características da atividade como: trabalho noturno, contato com sofrimento humano, etc.

5. Autonomia e aprendizagem no trabalho;

6. Relações interpessoais;

7. Possibilidade de denunciar assédio e má conduta.

   
   

O Estresse Relacionado ao Trabalho é uma consequência dos Fatores de Risco Cognitivos e Psicossociais.