LAUDO ERGONÔMICO

O Laudo ou Relatório Ergonômico é solicitado sob uma demanda específica e pontual, como por exemplo:

Queixa ocupacional;
Adaptação de trabalhadores PCD (Pessoa Com Deficiência) ou com restrição médica;
Atendimento a solicitação do Ministério Público;
Alteração ou concepção de um posto de trabalho;
Problemas de qualidade em processos de trabalho.